الفرق بين اذن العمل واقامة العمل
اذن العمل وإقامة العمل هي مسميات لوثيقة واحدة صادرة من الدولة التركية رسمياً تعرف بـ اذن العمل وباللغة التركية Çalışma izni وتسمي أيضا بـ البطافة التركوازية ( مافي كرت) ولاذن العمل في تركيا نوعين:
اذن العمل بموجب بطاقة الحماية المؤقتة
اذن العمل لكافة الأجانب
اذن العمل بموجب بطاقة الحماية المؤقتة
بطاقة زرقاء تمنح للأشخاص المشمولين في قانون الحماية المؤقتة الخاص بالدولة التركية مثل : السوريين
الراغبين بالحصول على اذن عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي في انقرة.
يتم تقديم طلب للحصول على اذن العمل بموجب بطاقة الحماية المؤقتة من خلال الشركة التي يعمل بها الموظف
توقيع مدير الشركة على طلب استخراج اذن العمل لموظفه
التوجه الى وزارة العمل بعد تأمين الأوراق المطلوبة لاستخراج اذن العمل ( صورة عن بطاقة الحماية المؤقتة “الكيمليك” وارفاقه بعقد العمل بين الموظف والشركة يجب ان يكون العقد مختروم وموقّع وصورة شخصية و رقم الهاتف الخاص
ترسل نتيجة الموافقة على الطلب المقدم خلال شهر من التقديم
اذن العمل بموجب بطاقة الحماية المؤقتة لايسمح لحامله بالسفر لخارج تركيا والعودة اليها دون الحصول على فيزا
اذن العمل بموجب جواز سفر
بطاقة زرقاء تمنح للأشخاص الذين يحملون جواز سفر ساري المفعول وإقامة سياحية في تركيا والراغبين بالحصول على اذن عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي في انقرة.
يتم تقديم طلب للحصول على اذن العمل بموجب جواز سفر من خلال الشركة التي يعمل بها الموظف
توقيع مدير الشركة على طلب استخراج اذن العمل لموظفه
التوجه الى وزارة العمل بعد تأمين الأوراق المطلوبة لاستخراج اذن العمل ( صورة عن جواز السفر ساري المفعول لستة اشهر على الأقل يجب ان يكون مترجم ومصدق من كاتب العدل – صورة عن الإقامة السياحية سارية المفعول – شهادة دراسية مترجمة ومصدقة من كاتب العدل – عقد العمل بين الموظف والشركة يجب ان يكون العقد مختروم وموقّع – صورة شخصية للمتقدم للحصول على اذن عمل)
ترسل نتيجة الموافقة على الطلب المقدم خلال شهر من التقديم
اذن العمل بموجب جواز سفر يسمح لحامله بالسفر لخارج تركيا والعودة اليها دون الحصول على فيزا كما يسمح لحامله بالتقدم للحصول على الجنسية التركية بعد بقائه في تركيا 5سنوات مستمر دون الخروج منها لاكثر من ستة اشهر خلال هذه الفترة.