مزايا نظام ادارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001

1. نظام عالمي موحد للصحة والسلامة المهنية لجميع الشركات على اختلاف أحجامها.
2. زيادة المرونة التنظيمية من خلال منع المخاطر بشكل استباقي وتحفيز الابتكار والتحسين المستمر.
3. التوافق مع التشريعات والقوانين والتقليل من الخسائر في العمل.
4. إثبات مدى مسؤولية المؤسسة تجاه العلامة التجارية من خلال الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة في العمل.
5. دمج الصحة والسلامة المهنية جوانب أخرى من الصحة المهنية مثل صحة ورفاهية العمال.

مبادئ نظام ادارة الصحة والسلامة المهنية أيزو 45001 هي:

• النطاق Scope
• المرجع المعياري Normative references
• المصطلحات والتعاريف Terms and definitions
• سياق المنظمة Context of the organization

يجب فهم تحديات الصحة والسلامة المهنية داخل المنظمة، والمخاطر الكامنة في النشاط أو مجال عمل المنظمة، وتحديد البيئة الداخلية والخارجية لتحديد القضايا ذات الصلة، وتحديد متطلبات وتوقعات الأطراف المعنية.

• القيادة ومشاركة العاملين Leadership and worker participation

تدخل رسم السياسة والأدوار التنظيمية وتحديد المسؤوليات والصلاحيات، وإثبات قدرة الإدارة العليا على القيادة والالتزام والمساءلة.

ويجب مشاركة كل العاملين وليس الكبار فقط.

• التخطيط Planning

يجب مراعاة المخاطر والفرص سواء بالمنظمة أو الأطراف المعنية وتحديد كيفية التعامل مع هذه المخاطر.

• الدعم Support

يجب الأخذ في الاعتبار جميع ما يتعلق بالموارد، والكفاءة، والتوعية، والاتصال، والمعلومات الموثقة؛ حيث تم تغيير عبارة (الوثائق والسجلات) لتصبح (المعلومات الموثقة).

• العمليات Operation

ويشمل التخطيط والتحكم في التشغيل وإدارة التغيير والمصادر الخارجية والمشتريات والاستعداد لحالات الطوارئ.

• تقييم الأداء Performance evaluation

الرصد والتحليل والتقييم وتقييم الامتثال والتدقيق الداخلي ومراجعة الإدارة.

• التحسين Improvement

تحسين الاجراءات التصحيحية لحالات عدم المطابقة وعملية وأهداف التحسين المستمر.